В начале деловой карьеры: советы молодым соискательницам

Многие молодые женщины, которые ищут работу, уверены, что их главная задача, - сногсшибательно выглядеть при первой встрече с работодателем. Однако нередко именно такой изначальный посыл способен сыграть плохую шутку с соискательницей.

Прежде чем «сделать лицо» и все остальное, неплохо бы перед встречей навести справки о личности самого работодателя, его привычках и предпочтениях. Проведите небольшую «разведку боем», например: как выглядят сотрудники той фирмы, куда вы намерены трудоустроиться?

Если четкой картины представить себе не получается, выход все же есть. Всегда помните: лучшее, что вы можете продемонстрировать на собеседовании, это хорошая осанка, нормальная пластика движений, открытая улыбка, внятная речь, ясность мышления. И главное - прямой спокойный взгляд.

В любом случае, одевшись сдержанно, но со вкусом, уделите внимание опрятности облика в целом, - аккуратная прическа, ухоженные руки. Для женщины соломоновым беспроигрышным решением может быть французский классический маникюр, умеренный ненавязчивый макияж, туфли-лодочки, средний каблук.

В одежде - деловой тандем блуза и юбка (многие мужчины предпочитают видеть на женщине именно юбку, а не брюки), небольшая аккуратная сумочка. О последней скажем особо. Проведите ревизию содержания своей сумочки перед встречей. Пусть не будет там ничего лишнего, но все, что вам может понадобиться во время собеседования: носовой платок, органайзер, ручка, визитки. При этом вы должны четко помнить, что и где находится. И пожалуйста, отключите или поставьте на беззвучный режим свой мобильный телефон!

Кто должен задавать вопросы на собеседовании? Многим из соискателей работы подобный вопрос покажется праздным. Конечно же, работодатель, - ответят они, и будут неправы. Само слово собеседование уже подразумевает полноправный диалог.

Если вы остерегаетесь задавать вопросы при собеседовании с потенциальным работодателем, или его представителем, так называемым интервьюером, вы проигрываете, поскольку лишаете себя возможности уточнить немаловажные, а возможно и определяющие для вас детали вашего сотрудничества с этой организацией или предприятием.

Более того, вы также проигрываете и в глазах работодателя! Инертный соискатель автоматически переводится в разряд равнодушных и безынициативных, а значит и бесперспективных работников. Не бойтесь спросить, к примеру, о возможностях карьерного роста, многие современные компании очень благосклонно смотрят на амбициозные планы своих сотрудников. Как правило, это лучшие работники. Безусловно, вас не может не интересовать режим работы, обустройство рабочего места, порядок и способы выплаты заработной платы, условия получения премиальных.

Внимательно слушайте собеседника, тактично уточняйте, но не перебивайте нетерпеливо. Лучше по ходу беседы делать пометки у себя в органайзере, чтобы потом, когда вам представится возможность задать уточняющие вопросы, ничего не упустить. Заметим, что кое-что вам неплохо выяснить для себя заранее, непосредственно перед собеседованием.

Вам важно продемонстрировать, насколько точно вы представляете себе суть будущей работы, суметь донести до собеседника степень вашей мотивации, - почему вы хотите этим заниматься, почему и насколько вам это интересно, убедить в том, что вами эта работа будет выполняться максимально эффективно. И помните, что в большинстве своем менеджеры по персоналу хорошие психологи, поэтому откровенно врать им не стоит.

Ольга Зайцева