Сохраняются ли у воронежцев отношения с бывшими коллегами?

Исследование показало, что многие воронежцы имеют хорошие отношения со своими бывшими коллегами (84%). Чуть больше половины опрошенных поддерживают связь с бывшими руководителями (55%). Среди жителей города мало тех, кто совсем не общается с бывшими коллегами и руководителями (9%).

Выяснилось, что воронежцы с бывшими коллегами одного с ними статуса общаются больше, чем с руководителями. Крепкая дружба сохранилась у 12 % респондентов, а с руководителями всего 6%. Большинство жителей Воронежа находят время на встречи с бывшими коллегами, созваниваются или общаются в социальных сетях, таких – 54%, а с прошлыми руководителями – 38%. Другая ситуация с общением в интернете: 53 % воронежцев общаются в сети или созваниваются с бывшими руководителями, а с коллегами – 34%.

По России в целом большинство соискателей hh.ru поддерживают отношения с бывшими коллегами (83%), и чуть меньше половины (46%) — с бывшими руководителями. Крепкая дружба связывает лишь 10% респондентов и 7% — с бывшими руководителями. Много жителей России, которые находят время на периодические встречи с коллегами с прошлой работы – 54% соискателей, а встречаться с бывшими руководителями лишь 39%. Обратная ситуация с общением в интернете и по телефону — склонны общаться таким образом с бывшими коллегами 34%, а с руководителями — 47%.

Больше остальных склонны иметь крепкие дружеские отношения с бывшими коллегами жители Алтайского края (15%) и Владимирской области (14%). Обратная ситуация в Ленинградской области (2%) и Хабаровском крае (4%). С бывшими руководителями крепко дружат по 12% жителей Кемеровской и Тюменской областей. При этом наоборот не склонны общаться с руководителями жители Саратовской (2%) и Челябинской области (3%).

Среди тех, кто не поддерживает отношений ни с бывшими коллегами, ни с бывшими руководителями, 46% указали основной причиной то, что у них мало общего. Ещё 15% принципиально не строят дружеских отношений с коллегами или руководителями. И лишь 17% хотели бы общаться, но не успевают.

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 26 сентября – 9 октября 2016 года среди 11086 сотрудников российских компаний.