Преимущества и недостатки аутсорсинга

Новости бизнеса свидетельствуют о том, что все большее число предпринимателей предпочитают штатным работникам квалифицированных специалистов «со стороны».

Аутсорсинг – весьма распространенное на рынке услуг явление. Самыми популярными в этом смысле являются юридические, бухгалтерские и IT- компании, которых становится все больше. Хотя почему только компании? Среди аутсорсеров немало и одиночек, зарегистрировавшихся в качестве ИП. Но все же солидные организации предпочитают иметь дело с юридическими лицами.

Кстати, даже большие фирмы нередко заключают договора с аутсорсерами на абонентское обслуживание. Что же касается небольших или средних компаний, то многие из них уже давно по достоинству оценили преимущества подобного партнерства.

Во-первых, заключая договор с аутсорсинговой фирмой, предприниматель избавляет себя от необходимости нести ответственность за ее работников. Ему не нужно уплачивать налоги с вознаграждения бухгалтеру или юристу, перечислять за него взносы в пенсионный фонд и ФСС, и, соответственно отчитываться за эти действия. Бизнесмен может полностью сконцентрироваться на решении своих непосредственных предпринимательских задач, поручив прочие специалистам.

Во-вторых, «раскошеливаться» на организацию рабочего места сотрудника также не придется. Не нужно приобретать офисную технику, мебель, канцелярские принадлежности и проч.

В-третьих, заключая подобного рода договор, предприниматель гарантировано (во всяком случае, если грамотно подойдет к выбору партнера) получает необходимые услуги. Даже если сотрудник аутсорсинговой фирмы заболел или ушел в отпуск, клиента это не должно волновать. Хороший исполнитель непременно предоставит замену, сделав так, чтобы все оговоренные ранее обязательства были выполнены.

В-четвертых, аутсорсеры тщательно отслеживают новости дня, касающиеся их работы. При этом это они, а не их клиенты, тратят деньги на повышение квалификации своих сотрудников, посылая тех на курсы и, оплачивая им образовательные программы.

Но не лишено сотрудничество с аутсорсинговыми фирмами и недостатков. Главным является отсутствие возможности обеспечить каждодневное погружение в дела клиента. В некоторых случаях это просто необходимо. Крупные предприятия обычно решают эту проблему по-своему. Они попросту нанимают в свой штат сотрудников, а также время от времени прибегают к услугам сторонних организаций. Тем более что в перечень оказываемых теми услуг входит также проверка работы штатных специалистов, а также ее организация. Но это все актуально для солидных, больших контор. Маленьким фирмам обычно бывает вполне достаточно услуг аутсорсеров.