“Правила роста”: творческий потенциал молодых - на благо нашего региона

27 февраля 2014 года в Воронежской государственной лесотехнической академии состоялась торжественная церемония награждения победителей январского этапа конкурса «Правила роста». Проводится конкурс инновационных идей «Агентством по инновациям и развитию» с 2011 года, ежемесячно. Участие в нем принимают не только граждане России, но и молодые люди из других стран.

Для этого достаточно иметь интересную идею на предложенную тему и уметь грамотно излагать свои мысли, доказать их креативность и значимость, а главное – перспективы их дальнейшей реализации и эффект от внедрения, просчитать возможные риски.

Конкурс проводится при поддержке воронежского губернатора Алексея Гордеева. Главная его цель - развитие инновационной деятельности в регионе, поиск новейших технологических и идейных решений, развитие инновационной культуры, обогащающей все сферы жизнедеятельности современных людей, способствуя повышению качества их жизни.

Ежемесячно предлагаются новые темы, количество заявок всегда довольно внушительно (50 -200), что дает возможность выбора. С момента начала (2011 год) проведения инновационного конкурса в нем приняли участие почти 2,5 тысяч молодых людей в возрасте до 45 лет, спонсорами выступили порядка 30 бизнес-компаний, а победителями стали 118 инновационных идей..

В теме «Инновационный метод обучения» от участников конкурса требовалась разработка новой оригинальной методики организации учебного процесса. В специальной номинации участники конкурса предлагали свои идеи по утилизации праздничных елок. Всего конкурсной комиссией было отобрано 58 работ.

В жюри конкурса вошли ведущие ученые региона, преподаватели воронежских ВУЗов, высококвалифицированные специалисты и представители руководства инновационно-активных предприятий. Среди пользователей интернет также было организовано голосование.

Спонсорами конкурса ООО "Теплосберегающие системы» и ООО "Новые технологии" были подготовлены очень интересные призы в виде суперсовременных IT- гаджетов. Впрочем, для тех, у кого есть действительно оригинальные инновационные идеи, конкурс инноваций – это еще и возможность во всеуслышание заявить о себе, пройти обучение и, самое главное, – шанс реализовать свои идеи на практике. А содействие в этом им оказывает вышеупомянутое «Агентство».

Проведение подобных мероприятий позволяет выделить талантливых людей и оказать им реальную поддержку.

Ежемесячно предлагаются новые темы, количество заявок всегда довольно внушительно (50 -200), что дает возможность выбора.

В основной номинации лучшей идеей января была признан проект автора из Казани Александра Карташова «Организация дистанционного обучения специалистов предприятия online». За победу она получила современный iPhone 5s.

«Серебряным призером» стал Игорь Коровченко с идеей «Современный информационный портал «Образование для каждого», он выиграл ноутбук Sony.

На третьей «ступеньке» оказалась Ирина Ушакова, за свою идею «Программа развития студентов и молодых специалистов «Вперед во взрослую жизнь» она получила планшет Apple iPad.

В номинации «Новая жизнь новогодней елки» победу одержала идея «Экотехнологии в производстве» супруги серебряного призера - Ирины Коровченко, которая обосновала возможность использования отслуживших елей в производстве шин и различных резиновых покрытий. Приз - видеокамера Panasonic.

Кстати, в конкурсе молодая пара участвует уже не первый раз, и привлекает их, как они утверждают, в первую очередь «мозговой штурм», хотя и призы, и возможность вплотную заниматься реализацией своих идей, и возможность обучения, - все это весьма кстати.

Напомним, что «Агентство по инновациям и развитию» специально для таких активных молодых людей открыло вечернюю бизнес-школу, где обучают азам предпринимательства: составление бизнес-плана, планирование расходов, процедура патентования и пр.

Идея Александра Карташова заключается в осуществлении полного дистанционного проведения курсов повышения квалификации - от подачи заявки до получения результатов итогового тестирования. Развитие компьютерных технологий делает возможным всем желающим, без отрыва от работы и семейных дел, повысить уровень знаний, поскольку все, что нужно для организации учебного процесса, это компьютер и интернет.

В настоящее время существует множество сервисов известных бизнес и коуч тренеров, в то же время воронежские ВУЗы продолжают проводить обучение исключительно традиционными методами.

Игорь Коровченко предлагает создание в сети Интернет образовательного портала с целью:

• Повышения мотивации и значимости образования;
• Реализации социальных образовательных проектов;
• Повышения уровня образования школьников, расширения их кругозора, развития их аналитического и творческого мышления;
• Повышения квалификации работников в соответствии с запросами их работодателей;
• Способствования развитию талантов граждан, технологий обучения, повышению квалификации преподавателей и методистов.

Проект Ирины Ушаковой предполагает реализацию комплекса мероприятий по вовлечению молодых специалистов и учащейся молодежи в процесс трудоустройства.

Это обеспечит:

• Создание условий для формирования ряда профессиональных компетенций молодежи до выхода ее на рынок труда;
• Создание и укрепление имиджа социально-ответственных компаний;
• Привлечение внимание организаций области к реализации программ, способствующих профессиональной компетенции студентов;
• Формирование положительного HR-бренда области;
• Уменьшение оттока молодых специалистов из региона.