HR-менеджеры Воронежа в среднем получают 21 200 рублей

Исследование ко Дню HR-менеджера

18 сентября свой профессиональный праздник отмечают HR-менеджеры. То, что так называют специалистов, занимающихся подбором персонала, большинство знает, а вот что за люди идут работать в сферу «Управление персоналом, тренинги», это известно далеко не всем. Чтобы исправить это недоразумение и познакомить горожан с данными специалистами, служба исследований HeadHunter проанализировала опубликованные на сайте hh.ru резюме и вакансии, а также провела аналитику прошедших на hh.ru опросов за 2013г.

Что представляют собой HR-менеджеры Воронежа? HeadHunter выделил три интересные характеристики представителей данной профессии.

Во-первых, по данным HeadHunter, эта профессия принадлежит женщинам: 85% соискателей данной отрасли – это представительницы прекрасного пола.

Во-вторых, эта профессия для молодых: две третьих соискателей (69%) находятся в возрасте от 22 до 35 лет.

И, в третьих, HR-менеджеры – это работники со скромными зарплатными ожиданиями. 19% из них готовы работать за зарплату до 15 000 рублей, каждый четвертый согласен на доход от 15 000 до 20 000 рублей, каждый третий - от 20 000 до 30 000 рублей. И лишь каждый пятый соискателей претендуют на зарплату более 30 000 рублей.

Отметим, что средние зарплатные ожидания соискателей по рынку труда Воронежа значительно выше - 29 100 рублей.

Интересно, что несмотря на не самую высокую зарплату, каждый третий HR-менеджер доволен своей зарплатой!

Кроме того, по данным опросов HeadHunter, среди HR-менеджеров больше всего тех, кто полностью доволен выбором профессии: в этом уверен каждый пятый специалист. 35% из них категорически не готовы менять свою профессию на рабочую специальность. Работа с людьми требует отличных коммуникативных навыков и умения находить общий язык с самыми разными людьми, что подтверждают наши опросы.

Так, 62% HR-менеджеров поддерживают дружеские отношения со своим руководством, а 59% стараются завоевать лояльность начальника. Кроме этого, 78% с удовольствием общаются с коллегами и в социальных сетях, добавляя их в «друзья».

Исследование проводилось службой исследований HeadHunter 13 – 17 сентября 2013 г. В исследовании было проанализировано более 1000 вакансий и 12 000 резюме из проф.отрасли «Управление персоналом», а также были использована данные опросов, проведенных HeadHunter в 2013 году.