Квесты Воронежа
Ищете в какой квест пойти? Сервис «Квестам РУ» с удовольствием расскажет вам все про квесты в Воронеже. Операторы лично прошли все локации города, поэтому смогут подобрать и забронировать игру именно для вас!
Крематорий в Воронеже
Воронежский крематорий открылся в январе 2020 года. Это единственный крематорий в Черноземье. Расположен он на территории Юго-Западного кладбища.
Двухуровневые квартиры
Двухуровневые квартиры – достаточно редкий для Воронежа тип жилья.
В столицах нашей страны данный вид недвижимости давно существует и имеет свою аудиторию. В Воронеже пока лишь пару комплексов решилось создать такие нетиповые апартаменты.
Деловой
Воронеж
| Крематорий в Воронеже |
|
Воронежский крематорий открылся в январе 2020 года. Это единственный крематорий в Черноземье. Расположен он на территории Юго-Западного кладбища. Внимание привлекает, в первую очередь, оригинальное архитектурное решение: прямоугольное здание большими стеклянными окнами и озером перед центральным фасадом. Искусственное озеро, судя по всему, символизирует образ переправы между загробным и обычным мирами, закрепленный во многих мифах. За подробностями о Воронежском крематории мы обратились за интервью к Алексею Митякину - директору ПАО "Воронежское похоронное бюро". |
Сфера
недвижимости
| Стиль лофт - особенности дизайна, отделки и обстановки |
| Новый стиль лофт, проявившийся в архитектуре и дизайне, сформировался и обрел свои законченные черты в США. Основой для лофта стали промышленные здания, оставшиеся после закрытия фабрик и мастерских (район Манхэттен). Эти нежилые помещения 30-х годов 20 века сдаются в аренду для проживания художникам, и всем тем, кому нравятся просторные и светлые комнаты-залы без намека на ремонт (голые стены, бетонный пол). |
Автомобильная
сфера
| Выбираем второй семейный автомобиль |
| Покупая второе семейное авто для своей второй половинки, следует дать себе отчет в том, что на этот автомобиль может лечь основная нагрузка по обслуживанию ежедневных потребностей семьи. |
Финансовый
сектор
| Досрочное погашение потребительского кредита |
| Любят наши люди брать кредиты, что тут говорить... А еще они любят выплачивать их полностью досрочно, если появляется такая возможность. Но вот беда - банкирам это не очень-то и нравится... |
«Евросеть» - «Лучшее предприятие для работающих мам» |
|
17 декабря 2014, Москва «Евросеть» стала победителем VI конкурса «Лучшее предприятие для работающих мам», учрежденного Правительством Москвы при координирующей роли Комитета общественных связей города Москвы совместно с Московской Федерацией профсоюзов и Московской Конфедерацией промышленников и предпринимателей (работодателей). Компания награждена первым местом в номинации «Кадровая политика». Заявки на участие подали 207 организаций, реализующих меры социальной поддержки работающих матерей. 120 компаний были допущены к конкурсному отбору. Статистика по победителям представлена на официальном сайте Комитета общественных связей города Москвы. Виктор Луканин, исполнительный вице-президент компании «Евросеть»: «Мы рады, что наша многолетняя работа оценена на таком высоком уровне. Мы всегда трепетно заботились и будем заботиться о всех наших сотрудницах. Не потому что нужно, а потому что по-другому быть не может. И делать это надо искренне, от души. Быть мамой - это святое, а быть работающей мамой - это вообще огромный труд и ответственность. И мы хотим создать для мам все условия самореализации, чтобы поддержать их личностно, дать им уверенность в собственных силах, чтобы они могли совмещать и успешную карьеру, и материнство». Александр Чистяков, Председатель Комитета общественных связей города Москвы: «В нашем городе около 4 млн. женщин трудоспособного возраста, среди них более 400 тысяч трудятся на предприятиях. Цель нашего конкурса – привлечь внимание руководителей предприятий, руководителей бизнес-структур к созданию таких условий для работы женщины, при которых она могла бы совмещать свою трудовую деятельность с воспитанием ребенка, успевала уделять внимание своей семье». Без учета декретниц 54% сотрудников «Евросети» являются женщинами, 66% руководящих позиций на всех уровнях менеджмента от директора салона связи до директора управления в Головном офисе занимают женщины. В 2013 году 1 808 мам сочетали карьеру управленца с воспитанием детей младше 14 лет. Каждый пятый сотрудник компании находился в декретном отпуске. Всего в компании в 2013 году в отпуск по уходу за ребенком ушло 5 629 человек, среди них 53 отца. В «Евросети» молодой специалист получает возможность построить карьеру успешного коммерсанта с неограниченным заработком, не имея на начальном этапе специального образования. Средняя заработная плата по Московскому филиалу в 2013 году среди директоров салонов, лидеров мотивационной программы Golden Club, составила 90 910 руб./мес., по всем филиалам суммарно - 73 373 руб./мес. Обучением и повышением квалификации в компании занимаются 120 бизнес-тренеров в 55 филиалах Учебного центра по всей стране. Бюджет по обучению и оценке сотрудников превысил в 2013 году 200 млн. рублей. Работник, повышая свою квалификацию и эффективность, напрямую влияет на размер премиальной части своего дохода и на размер обязательных выплат от работодателя. Максимальная сумма одного больничного по беременности и родам в 2013 году составила 186 986 рублей, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет – 16 241 рублей. За аналогичный период компания перечислила в федеральный и региональный бюджеты налоговых платежей и страховых взносов на сумму 8,85 млрд. рублей. В частности, в бюджет Москвы и Московской области показатель налоговых и страховых отчислений в 2013 году составил 313 млн. рублей. Кадровая и социальная политика «Евросети» направлена не только на предоставление возможности развиваться и получать стабильный высокий доход, но и на поддержку сотрудников вне рабочих процессов. Лидеры мотивационных программ регулярно отправляются в заграничные поездки, получают значимые призы в виде автомобилей, крупной бытовой техники. В 2014 году лучшие директора магазинов отдыхали в Сеуле, Греции и побывали в морском круизе по странам Азии, посетили Сингапур, Таиланд, Малайзию. В апреле 2015 года по итогам участия в бизнес-игре лучшие региональные директора отправятся в Гонконг. 60% победителей мотивационных программ являются сотрудниками, уже создавшими свои семьи и воспитывающими детей. Особое внимание отдел корпоративной культуры уделяет отдыху семейных сотрудников с детьми. Для них проводятся спортивные турниры, развивающие мастер-классы, праздники с вручением подарков, загородные поездки. Фотоотчет с церемонии награждения в Правительстве Москвы и фотосессию работающих мам в московском салоне связи можно посмотреть в альбоме официального аккаунта «Евросети» в Facebook. |
Жилые комплексы Воронежа
В настоящее время в Воронеже наблюдается активное строительство новостроек - как полноценных жилых комплексов, так и отдельно стоящих домов. Купить квартиру-студию можно за сумму до 1 миллиона рублей. Часть жилых комплексов представлена на нашем сайте.
Фото Воронежа
Фото парка Алые паруса
Деловой центр «Икар» - один из немногих бизнес-центров Воронежа, который может похвастаться выгодным расположением с доступными по цене офисами.
Количество офисов - 100.
Площадь офисов от 13 до 105м2.
Бизнес-центр «Арсенал» расположен в историческом центре Воронежа, в 5 минутах ходьбы от проспекта Революции, рядом с гостиницами «Украина» и «Петровский Пассаж».
Количество офисов - 125.
Площадь офисов от 15 до 100м2.
Деловой центр «Икар» предлагает в аренду залы для переговоров, которые подойдут организаторам семинаров, конференций, презентаций, мастер-классов, совещаний и других аналогичных мероприятий.
Площадь основного - 218м2.
Вместимость - до 100 человек.
В БЦ имеются еще 2 конференц-зала вместимостью 40 и 15 человек.
Аренда конференц-зала в БЦ Арсенал позволит Вам в максимально комфортных условиях провести семинар, деловую встречу или совещание.
Площадь - 65м2.
Вместимость - до 60 человек.
